创视界-视频生成
当智能体需要调用创视界 Future Vision 进行文生视频、图生视频、参考视频或参考音频视频生成,且不属于模板、批量创意、产品TVC/PVC或TVC Pro流程时使用。
把 Skill 的源码、资源快照、README、包体和安装信号放进一个可搜索、可筛选的公开目录。
当智能体需要调用创视界 Future Vision 进行文生视频、图生视频、参考视频或参考音频视频生成,且不属于模板、批量创意、产品TVC/PVC或TVC Pro流程时使用。
基金实时估值查询。基于天天基金官方估值数据,支持批量查询、持续监控、JSON 输出。当用户提到"基金估值"、"ETF 净值"、"查看基金持仓"、"基金涨跌"、"监控基金"时使用此技能。
Go xcgui(炫彩界面库)开发助手。用于 Windows 桌面应用开发,覆盖所有 widget/窗口/动画/SVG/WebView2/字体/图片 等 API 封装。当 xcgui 库有更新时,你可以发出"更新 xcgui 源码"或"重新下载源码"指令, 让 AI 更新技能目录中用于参考的源码。 提问示例:请使用 xcgui 的 WebView 写一个现代桌面应用。 触发场景:使用 xcgui …
pet-health-manager
热点采集器,基于行业关键词过滤多平台热搜(微博/百度/知乎/抖音),输出Top 10行业热点清单。触发词:采集热点、今日热点、行业热点、热点监控。必须优先使用本技能进行热点采集。
>可以根据文档内容,绘制框架图、机制图等,用于论文中配图、结构化PPT用。
film-flavor-babelfisher42-may2026
meeting-time-optimizer
listening-practice-assistant
BizyAir 图片/视频/音频生成与 AI 应用执行。用户提到 BizyAir、要生成图片视频、发来 BizyAir 链接或 ID、要搜索 BizyAir 应用时调用。
memory-curve-reminder
mock-exam-generator
友盟 U-App 核心指标查询技能,支持通过 umeng-cli call 调用友盟 OpenAPI(gateway.open.umeng.com)的 9 个只读查询接口,涵盖账户维度所有 App 合计、单日快照(DAU/新增/启动/总用户)、活跃/新增/启动趋势、使用时长。当用户需要查询 DAU、日活、新增用户、启动次数、使用时长、总用户等核心运营指标时使用。
snake-trading-analysis
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基于皮克定理(Pick's Theorem)的跨界思维框架,用于股票与企业价值分析。 通过识别内部锁定点(I)、边界依赖点(B)和刚性损耗(-1),在不依赖传统财务指标 (如PE、利润、营收)的情况下,从年报与公开披露信息中直接提取离散可验证的 结构性要素,评估企业真实价值密度与周期底部韧性。
文旅策划规划助手 — 面向文旅策划师/景区规划人员/政府文旅部门的专业辅助技能,提供从资源盘点、市场分析到投资测算的全流程策划支持。集成八大知识库维度:政策法规、策划方法论、规划体系、农文旅融合、康养疗愈、运营升级、商业模式、行业趋势。
一种基于深度直觉与结构操作的文本分析方法。通过强制性的数据抓取与信息补充, 结合全景扫描、分段变形、重排重组与节点爆破,穿透文本表层叙事, 识别隐藏逻辑、议程设置与叙事操控。
plant-care-reminder
用于分析不同行业的市场占有和商业版图
Real-time monitoring of personnel on-duty status in specific areas based on computer vision and human pose estimation, automatically detects abnormal statuses such as leaving posts and absent from wor…
Self-hosted auth for TypeScript/Cloudflare Workers with social auth, 2FA, passkeys, organizations, RBAC, and 15+ plugins. Requires Drizzle ORM or Kysely for D1 (no direct adapter). Self-hosted alterna…
当智能体需要调用创视界 Future Vision 生成图片、图生图、图片模板或队列式自定义图片任务,且用户需求不是视频生成时使用。
>核心模型是T型人才理论+能动性优先+结构化评估。 一份简历进来,AI不是简单看关键词匹配,而是沿9个维度独立打分:专业深度、跨界广度、能动性信号(最关键维度),另外6个维度:空窗期分析、团队平衡、使命认同、沟通表达、抗压韧性、Bar Raiser审查。 9维打完,不是简单加权平均,而是能动性信号享有否决权——能动性低于阈值的候选人,即使其他维度全优也亮红灯。 筛完简历还自动生成面试题——不是泛泛…