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从知识库中删除文件,并进行目录治理。当用户想要移除或删除内容时使用。读取RULE.md以检查删除权限并处理依赖关系。
把 Skill 的源码、资源快照、README、包体和安装信号放进一个可搜索、可筛选的公开目录。
从知识库中删除文件,并进行目录治理。当用户想要移除或删除内容时使用。读取RULE.md以检查删除权限并处理依赖关系。
强制的协调器协议 - 为每次对话建立协调器原则(调度代理,不要直接操作)和技能发现工作流程。
5阶段监管模板编排器 - 管理设置、关卡1(分析+自动保存)、关卡2(验证)、关卡3(生成)、可选测试关卡、可选贡献关卡。支持任何监管模板(BACEN、RFB、CVM、SUSEP、COAF或其他)
12个预开发工作流程技能加上4个研究代理被组织成小轨道(4个关卡,少于2天)和大轨道(9个关卡,2天或以上),采用以研究为先的方法进行系统化的功能规划。
用于捕捉已完成项目中的经验教训、流程改进和组织学习的投资组合回顾技能。
查找同一服务器上的其他代理。当用户询问其他代理、想要从另一个代理迁移内存或需要按名称或标签查找代理时使用。
关注信息领域中的微弱信号。找到那些被感知但尚未显现的事物。当感觉到某件重要的事情但还不清楚时,研究新领域时,或当信息感觉混乱时使用。
从期望的未来状态开始,反向推导出路径图,当当前轨迹导致不可接受的结果时,需要进行变革性改变
创建并管理带有自动行动项提取和治理集成的结构化会议笔记。当用户提到“会议笔记”、“记录会议”、“创建会议”、“站立会议”、“回顾会议”、“计划会议”或任何与会议相关的关键词时使用。
门3子技能 - 生成包含从门1-2所有验证映射的完整.tpl模板文件
初始设置子技能 - 处理5阶段监管工作流程的模板选择和上下文初始化。通过官方规范输入(URL/XSD/PDF)支持任何监管模板(预定义或新的)。
战略组合规划技能,用于多项目协调、能力评估和组合优化。为组合级别的决策提供框架。
资源容量规划和分配技能,用于管理多个项目中的人力和技能。识别冲突、缺口以及优化机会。
将内存块从现有代理迁移到当前代理。当用户想要从另一个代理复制或共享内存时使用,或者在/init期间设置应该从现有代理继承内存的新代理时使用。
在极度专注中断时创建丰富的恢复点。不仅要记录任务,还要捕捉能量状态。在工作时段结束、被打断或感觉到注意力转移时使用。
当有害或不希望的效果可以转化为益处时
管理敏捷团队的冲刺/迭代生命周期,包括计划、跟踪、评审和回顾。当用户提到“冲刺”、“迭代”、“用户故事”、“积压工作”、“速度”、“Scrum”、“看板”或希望以迭代周期来跟踪工作时使用。适应于Scrum、看板或自定义的敏捷工作流程。
Gate 2子技能 - 验证来自Gate 1的不确定映射,并通过测试确认所有字段规范。
轻量级的5阶段预开发工作流程,适用于小型功能(<2天)。该流程按顺序进行,每个阶段都需要人工审批,包括拓扑发现、研究、带有用户体验验证的产品需求文档(PRD)、设计验证、技术需求文档(TRD)、任务分解以及交付计划。
用于创建小队交付(工程、产品、设计)的可视化执行演示文稿的交付报告技能。分析Git仓库以从技术变更中提取商业价值,并生成具有可定制视觉标识的HTML幻灯片演示文稿。
6名专门的PMO代理,负责投资组合管理、资源规划、治理、风险分析、执行报告和交付报告。当您需要投资组合级别的监督时,可以派遣他们。
将原始创意输出转化为准备好成为最小可行产品的结构,同时不失去其核心的独特性。在广泛的想法中找到可执行的核心。当有很多想法但需要交付一些东西时使用。
当你需要有结构的方法来进行有效的经理与员工一对一会议时
在你真正擅长的领域内定义并操作,以避免因过度自信而犯下代价高昂的错误